よくある質問– QUESTION –

障害者総合支援法において、65歳未満の方を対象に、一般企業への就職を目指して訓練するためのサービスです。

就労継続支援A型とは、一般就労が難しい方で、雇用契約を結び、給料を得ながら、仕事を通じてスキルアップをするところです。また、一般企業への就職を図ることも可能です。

就労継続支援B型とは、一般就労が難しい方で、雇用契約はなく、工賃を支払われながら仕事をし、スキルアップをしていくところです。また、一般企業への就職を図ることも可能です。

仕事が長続きしない人は、まずは仕事になれることから始めるといいかもしれません。

多くのB型事業所では、週に1日からでも受け入れてもらえます。

それができたら、週2〜3日にステップアップし、それもできたら

週5日働いてみるのもいいかもしれません。

それにも慣れたら、A型事業所にステップアップするのもいいかもしれません。

大切なのは徐々に無理せずに仕事になれることではないでしょうか。

また、就労移行支援施設でも大抵は週1日から受け入れてくれるようです。

焦らずじっくりと通うことに慣れていきましょう。

働いたことがない方でも就労継続支援施設は利用できます。

また、就労移行支援施設では多くのところが、働いたことがない方でも

困らないようにビジネスマナーやビジネススキルを学ぶことができるようになっている

ようです。不安な人は事前に相談してみましょう。

平成30年度の社会福祉施設等調査ですが、就労移行支援事業所を利用した方全体の平均就職率は52.9％で、半数以上の方が就職しています。

福祉サービスを利用しようとしている人の相談をし、サービスの利用計画書を作成し、適切なサービス利用を手助けし、また、定期的に利用状況などをヒアリングし、より良いサービスを維持するためにきめ細かく支援するサービスです。

障害福祉サービスの利用には、「サービス等利用計画」の作成が必要です。必ず相談支援を受ける必要があります。